协会的基本情况：

    昆明企业联合会、昆明企业家协会、昆明工业经济联合会（简称昆企协“三会”）是经昆明市人民政府批准成立、在市民政局登记、按章程运作的区域性非营利性社团法人组织。

    昆企协成立于1984年（当时为昆明厂长经理研究会），从有计划的商品经济时期进入到社会主义市场经济时期，纵贯30余年，历经7届理事会的运营，发展至今已是昆明地区成立较早、规模较大、较具影响力的社团组织。昆企协会员单位经济性质的构成涵盖了国有企业、民营企业、外资企业、混合所有制企业；会员单位来自工商领域不同行业，既有传统产业企业，也有新兴产业企业。驻昆明地区众多有行业影响力、代表先进生产力的央企、省属大企业、大集团和本省非公企业100强中的许多民企均为昆企协骨干会员单位。

    昆企协秉持为企业、企业家、行业、政府服务的宗旨，深入企业调查研究，总结企业经营管理特色，通过各种联谊、交流、沟通平台渠道，为企业办实事、牵线搭桥、排忧解难。

    中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号文件），实质上已从国家协调劳动关系管理体制层面赋予了“企业联合会”的特殊职能定位。在协调劳动关系三方机制体系中，同级企业联合会是与同级政府、同级总工会、同级工商联地位平等的协调组织。昆明企业联合会和昆明市工商联是昆明市协调劳动关系三方机制中维护企业、企业家合法权益的雇主方代表。

    在市委、市政府领导下，昆企协长期具体承担着两年评选一届“双优”（优秀企业、优秀企业家）及“双百”（主营业务收入百强、纳税大户百户）排序工作，为推动企业高质量发展和弘扬优秀企业家精神尽心尽力。

    昆企协始终注重通过自办的《昆明企业调查》、《简报》、《信息参考》、《昆明企业家》会刊、昆企协网站和昆企协微信公众平台、微信群等媒介宣传会员企业和昆明企业家，把他们的精神风貌、创新意识、先进管理经验传递给同行，把企业的品牌推向全国、推向国际。

协会的管理体制：

    根据昆企协“三会”章程规定，按精简、统一、效能的原则，实行昆明企业联合会、昆明企业家协会、昆明工业经济联合会三块牌子，分设三个会长（均为法人代表），一套工作机构的管理体制。“三会”法人代表委托或授权驻会执行会长行使法人职权，并主持协会日常工作，秘书长协助执行会长处理日常事务。

“三会”的主要任务：

1．以经济建设为中心，围绕政府经济工作的重点、难点、热点以及昆明市经济发展总体战略目标，对企业管理体制机制、行业组织建设、产业政策实施、地区经济协调发展、企业家队伍建设等进行调研，为政府决策提供建议。

2．维护企业和企业家（雇主）的合法权益。根据国家及昆明市人民政府关于《昆明市加强协调劳动关系三方机制的若干规定》 精神，代表企业、企业家 （雇主） 参加由昆明市人力资源和社会保障局、昆明市总工会和市工商联 （即：三方四家） 组成的昆明市协调劳动关系三方机制，参与劳动关系的调研和协调工作，构建和谐稳定的劳动关系。

3．切实认真为企业办实事、出实招，为企业牵线搭桥，排忧解难。

4．协会要积极投身经济服务工作，拓展信息交流渠道。

5．指导和推动县（市）区、开发 （度假） 区企业联合会、企业家协会建立健全三方机制，参与劳动关系协调工作。

6．对县（市） 区、开发 （度假） 区企协参加本会的行业协会 （商会）服务，并给予业务指导。

7．加强与企业、企业家和行业协会 （商会） 的联系，向政府和有关部门反映他们的意见、建议和诉求。

8．为企业、企业家提供培训、咨询、信息、法律等服务，不断拓展协会新的服务功能。

9．组织各种活动，包括座谈会、论坛会、报告会、联谊会，组织企业家到先进地区、企业参观考察、学习，交流企业创新发展经验等，不断提高企业家素质。

10．巩固昆企协网站、《昆明企业家》 会刊和《昆明企业调查》、《信息参考》等宣传阵地，加强与新闻媒体的联系，加大对企业和企业家的宣传力度，扩大其社会影响。

11．组织开展评选表彰“双优”（优秀企业、优秀企业家）及“双百”（昆明地区工业企业主营业务收入百强、纳税大户百户）排序发布工作，彰显优秀企业家功绩。

12．承担市委政府和主管部门委托交办的任务；

13．加强驻会工作人员的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，提高工作能力和办事效率，适应发展要求。