12月21日，昆明企业家协会、昆明市企业管理协会办公室在市工人文化宫联合组织企业参加和谐劳动关系构建有关法律知识培训，进一步促进和谐劳动关系三方机制工作，推进昆明市企业单位积极创建和谐劳动关系，相关企业单位的100多人参加了培训。培训由昆企协秘书长韩薇主持。
本次培训为期一天，培训的课题为社保入税后的企业法律风险防范、三方机制视野中的和谐劳动关系。
上午，由云南大学法学院法学博士周昌发副教授主讲“新税制背景下的企业法律风险防范”。讲解了账薄凭证管理中的风险防范，构建营改增纳税风险三道防线：决策管理、合同管理、发票管理；介绍了企业纳税申报中的法律风险，企业要规范内部审计会计管理相关制度，事先防范税务检查的发生；阐述了税务规划与风险管控的决策理念，任何经营决策必须考虑税收因素，税后现金流入最大或者现金流出最小是方案判断的最佳标准；建议企业要设立合同管理，设立合同税审岗位，增加或完善税务审核流程，做到“四流不合一”风险及防范；对发票的管理进行了深入讲解，对于企业开出增值税发票，税务局有严格的规定，必须严格执行，与购供货相符，才能开发票。周昌发教授还介绍了企业税务法律风险的防范方法，强调企业要提高对税务风险管理的认识，要建立基础信息系统、制定风险控制流程、设置风险控制点，重点关注企业重大事项、跟踪监控风险、规划税务应对策略。
下午，由昆明理工大学李喜景教授主讲“三方机制视野中的和谐劳动关系”。劳动关系是社会最普遍、最基本的社会关系之一，发展和谐的劳动关系是促进就业再就业、完善社会保障体系、解决民生问题的重要内容，是激发用人单位和劳动者创新创造力、提高企业生产力、推动经济发展的重要前提。构建和谐劳动关系、强化三方机制，为和谐劳动关系提供制度保障。三方机制平等主体协调劳动关系具有议事规则非行政化、人员组成多元化、人员产生民主化，以及问题解决公开、透明、合法等特征。云南省在稳定和促进和谐劳动发展中取得喜人的业绩，要引导有条件的企业设立行业标准；合理评价标准以三方满意为前提，要加大员工的知情、参与、满意在评价标准中的权重。构建三方机制的前提是政治稳定、政策给力、服务到位、共享的发展理念，积极适应经济发展新常态，坚持以人为本、共建共享、改革创新，做好促进企业发展和维护职工合法权益的工作，全面构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。
韩薇秘书长在培训总结时，衷心感谢周昌发、李喜景教授精彩和生动的讲课，两位教授从理论和实际两个方面为各企业的相关人员上了一堂生动的、实用的、接地气的讲座，对今后做好社保入税后的法律风险防范具体工作很有帮助。希望来参加培训的同志学有所获，把今天学到的法律知识运用到实际工作中去，更好地营造全社会共同关心支持、参与构建和谐劳动关系的氛围，勇于创新发展，在新时代勇于担当使命，展现新作为，创造新业绩，为昆明市经济社会发展作出新的贡献。
参加培训的企业单位表示很满意，认为培训对今后的工作有较强的指导作用，培训的内容很及时，对明年的社保入税企业法律风险给出了重点，将法律知识、企业管理知识有效地融合在一起，为提高企业管理效率，降低企业成本，提高企业效益，指出了一条规范可行、科学严谨的途径。
