昆企协2017年大事记

▲1月16日至17日，昆企协全体工作人员集中在安宁温泉祥丰商务中心会议厅进行了个人2016年工作总结。总结会由彭文凯会长主持。在每个工作人员作了个人总结后，彭会长谈到了企协换届工作，并对昆企协现状及优势、劣势进行了分析。优势是：1、经历了32年的发展，在全体员工的努力下，在各有关方面支持下，昆企协形成了昆明企业联合会、昆明企业家协会、昆明工业经济联合会三位一体的组织品牌和较大的社会影响；2、在长期运行实践中摸索出一套基本经验，例如在三方机制工作中，按照中央10号文件和省市有关文件精神，代表雇主方，较好地行使了维权职能；3、凝聚了昆明地区企业家队伍；4、坚持每周一办公会制度、考勤打卡制度，有一套岗位责任管理制度；5、有较为理想的办公场地和配套的办公设施；6、不断开源节流，形成了一定的财物积累。劣势：目前企协外部情况有较大变化，一些市级领导更换，带来了一些对昆企协不了解的不利因素，导致支持力度减弱；2、与政府脱钩，一些工作受到掣肘；3、因政策、年龄等因素，一些协会骨干人员离开；4、新常态下的市场形势下，竞争更为激烈，对企协工作增加了更多的难度。总结会最后对昆企协工作人员在去年工作业绩分别以一、二、三等奖进行了奖励。

▲2月15日，应昆明大滇实业有限公司请求，昆企协一行五人组成调研组在企协领导带领下，对该公司环保项目五华区垃圾焚烧发电厂易地搬迁事宜进行了调研。调研后，昆企协在《昆明企业调查》撰写了“关于昆明市五华区城市生活垃圾焚烧发电项目搬迁遇到较大困难，恳请市政府统筹兼顾通盘酌情解决的调查”的报告，并呈报昆明市委、市政府主要领导，他们均对报告作了批示，有关部门对报告提及问题建议进行了办理。

▲2月24日，昆企协打破惯例，竞争上岗，面向社会对本会空缺的办公室主任岗位进行招聘，通过笔试、面试打分评定，以累计总分高者，推出优选者进行聘任。应聘者3人：李丽、王青瑛、李清华。在走完各项竞聘、审核程序后，脱颖者王青瑛进入岗位开始为期3个月的试用。

▲3月9日，昆企协调研组到云天化股份三环分公司调研，该公司主要领导以及下属各部门负责人都参加了调研座谈。调研后，昆企协撰写了“关于请求政府协调解决云天化三环分公司下属部分企业困难的调查”报告。

▲3月21日，根据宏观环境的变化，为了企协今后的发展，昆企协撰写了“昆企协工作向市委市政府领导汇报材料”呈报市委、市政府主要领导，简要汇报昆企协的主要工作和一些需要领导关注解决的问题。市委主要领导极为重视并对汇报材料作了六点重要批示。

▲3月23日，昆企协调研组一行到嵩明杨林工业园区的昆明联亚有色金属材料有限公司调研，在对企业困难问题调研后，4月7日又撰写了“昆企协关于请求解决昆明联亚有色金属材料有限公司商场被停用，导致职工生活困难的建议”上报反映给昆明市人民政府。

▲4月11日，根据市工信委行业协会指导处安排，昆企协配合市工信委收集、撰写了有关昆企协近年来在评双优和三方机制等方面参与昆明市“创建全国文明城市”的资料和图片，从企协工作范围为“创城”做了一些工作。

▲4月27日，在昆企协会议室召开昆企协企业联系工作会议。目的是加强昆企协与会员单位之间、会员单位与会员单位之间的交流，做到互通信息、相互促进。参会的有六十多家企业代表。

▲4月28日，昆明市协调劳动关系三方机制联席会议第28次会议在昆企协会议室召开。昆企协作为市三方机制2017年度轮值单位召集并主持了这次会议。三方四家的领导及代表和列席单位等近二十人参加了会议，其中，昆明市人力资源和社会保障局副局长黄文浩，昆明企业家协会负责人彭萍安，秘书长韩薇，昆明市总工会法律部部长刘贵红，昆明工商联经济联络处处长吴应台，昆明市人力资源和社会部长局劳动关系处副处长李洁，昆明企业家协会办公室主任王青瑛及相关部门的同志参加了会议。会议学习了昆明市人民政府公告第92号《关于昆明市协调劳动关系三方机制若干规定》；昆明市总工会通报了省委考核组对我市构建和谐劳动关系工作的考核情况；昆明企业家协会通报了昆明市协调劳动关系三方联系会议第27次会议落实情况。联席会议三方四家提出了各自的议题（市总工会：建议在我市环卫行业内开展工资集体协商，解决环卫工人收入偏低问题；市人社局：建议根据市92号公告成立三方机制协调委员会并提出方案征求意见稿；昆企协：建议三方四家成立联合调研组，对昆明县区三方机制组织机构的设置、运行情况及问题进行调研）。参会的三方四家领导针对所有议题进行了认真讨论。会议形成了会议纪要和相关议题资料。

▲4月28日，昆企协新添宣传媒介，“昆企协微信公众号”注册成功并对外发布信息。名称：昆企协，微信号：kqx_wz。发布的首条信息是：《同创文明城市、共建文明企业、争做文明职工倡议书》。

▲5月5日，昆企协一行4人应邀到昆明高新区云南天秀植物科技开发股份有限公司总部走访调研，目的是对天秀公司创业、创新发展总体情况作进一步了解。事后调研部撰写了《以科技创新为引领  不断形成企业新优势》的企业调查。

▲5月16日，昆企协一行4人到东风云南汽车有限公司调研，东风云汽公司龚总等领导参加了调研座谈，龚总向大家介绍了企业发展概况和企业准备整体搬迁升级改造的有关情况。此次调研后，昆企协调研部撰写了《厉兵秣马 砥砺奋进的东风云汽人》的调研报告。

▲5月25日，昆企协在市工人文化宫3楼市困难帮扶服务中心会议室召开“两类组织”党建工作方法探讨经验交流报告会。邀请云南大山饮品公司（外资企业）党总支书记王飞锦，就非公经济组织中怎样有效开展党建和群众工作作了经验交流。市委组织部“两新组织”工委副书记赵武出席报告会，他从正确认识“两新组织”党建工作、在“两新组织”中怎样开展党建工作等方面，作了既简明扼要又生动具体的讲话。来自昆明地区部分“两新组织”从事党务工作的40多名代表参会。

▲6月22日至23日，昆企协2017年度宣传工作会在富民县明熙苑山庄召开。来自昆明地区40多家企业的相关领导和昆企协媒体通讯员60多人参加了会议。会议进行了如下议程：第一，22日下午，昆企协特邀《昆明日报》原党委书记、总编辑孙学敏为参会者作了一场紧贴工作实际的新闻写作知识讲座。第二，23日上午，大会进行工作总结和优秀通讯员表彰。会刊主编张黎明做总结，调研部主任余绍成宣读表彰名单，表彰了优秀通讯员一等奖10名，二等奖13名，三等奖23名。获奖通讯员代表，中国铁建高新装备股份有限公司的富建强、昆明电缆集团股份有限公司的何鸣作了宣传工作体会发言。最后，昆企协领导班子负责人彭萍安传达了中央对当前宣传思想工作的有关精神，对企协宣传工作的引领提出了三方面要求：一、认真领会讲话精神，坚持理论武装；二、把握正确导向，坚持正面宣传；三、传播正能量，发出好声音。她结合昆企协工作的特点，对今后如何在宣传工作方面更好地服务企业和企业家作了部署。昆企协秘书长韩薇主持了当天的大会。22日晚，昆企协组织参会人员举办了一场以“共同携手，我们更精彩”为主题的联欢会，企协工作人员、参会企业领导、通讯员们都积极参与。

▲为调查了解县区企协在“脱钩”政策实行后的生存运行状况，为召开县（市）区第17次企协联席工作会议做好准备，在7月19日至8月17日期间，昆企协组成调研组抽出数天时间，分别到现场对晋宁区、寻甸县、经开区、五华区、盘龙区、官渡区、西山区企协调研。联席工作会议后，昆企协专门撰写了《关于我市部分县（市）区企联在贯彻落实“政会脱钩”中出现“一刀切”问题的汇报》上报市委、市政府。

▲根据昆明市协调劳动关系三方联席第28次会议纪要的决定和调研工作方案安排，市协调劳动关系第三调研组于8月23、24日两天对官渡区、经开区、呈贡区环卫行业劳动关系问题进行了调研。昆企协调研部参与市第三调研组的组织、协调及调研工作。

▲9月1日，昆企协在本会会议室召开县（市）区第17次企协联席工作会议，研究与政府脱钩和加强企协工作相关事宜。各县（市）区企协“两会”会长、秘书长、办公室主任等30多位领导参加会议。本次会议由协会秘书长韩薇主持。会上，企协人员介绍了中企联等协会了解到的情况，由于企联的特殊性，民政部、国务院国资委建议企联组织没有列入第二批脱钩改革试点。中企联、中国工经联等企协领导班子、工作机构及人员除少数在职公务员退出外，大部分人员仍然在岗，工作正常开展。会上，寻甸、官渡、旅游渡假区、经开区企协的领导从不同角度作了交流发言。根据当前的实际和会前调查企业一些县区企协反映的情况，会议一致认为：中央、国务院以及省市关于政府与商会、协会脱钩的精神，要按文件精神要求认真落实，不折不扣。另一方面要准确把握精神，正确认识脱勾的要求。脱勾是解决政府、市场和社会的关系界限，脱勾不是撤销所有协会，协会众多，千差万别，五花八门，要按文件要求分期、分批和试点进行，不能搞一刀切。

▲9月5日上午，昆企协调研组到昆明嘉和科技股份有限公司调研，主要了解企业转型升级和“一体两翼”发展战略实施情况，调研组还参观了公司总体概况展览室和生产车间，听取了公司领导对新产品的介绍。调研后形成了企业调查材料《嘉和科技战略创新  转型升级亮点频现》。

▲经过前期调研，9月19日，昆企协撰写并上报了给市委主要领导汇报反映县（市）区企协工作的材料：《关于我市部分县（市）区企联在贯彻落实“政会脱钩”中出现“一刀切”问题的汇报》。

▲10月27日，昆企协在位于安宁市的云南祥丰实业集团温泉商贸中心会议室召开高层领导会议，会议主要内容是研究审议昆企协换届工作事宜。会议审议了5项议程。一是审议第六届理事会换届工作基本方案； 二是审议“三会”人事事宜；三是审议六届 “三会”工作报告；四是审议昆企协章程修正说明； 五是审议昆企协2016 年会费收支情况报告。

在审议中，大家统一思想，确定了本次换届工作的基本原则，按大稳定、小调整的原则进行。重点是选配好昆明企业联合会、昆明企业家协会、昆明工业经济联合会第七届“三会”会长，即“三 会”法人代表。经过充分酝酿协商，听取有关部门意见，严格按照章程和程序，推荐了范晓 （红云红河烟草（集团） 有限责任公司副总裁 、昆企协现任常务副会长）、 颜语（昆明星耀集团实业有限公司董事长、省工商业联合会副会长、市工商联副主席、昆企协现任常务副会长）、 吴建国 （中能建（云南）投资有限公司总经理 、省政协常委、市工商联副会长、浙江商会原两届会长、昆企协现任常务副会长）进入第七届昆企协“三会”会长候选人建议名单，并在昆企协高层领导会议（副会长以上，含副会长）上，与有关换届的其他事项一一表决通过。

参加这次会议的有昆企协副会长以上领导等共计 90 多人。

▲12月13日上午，昆企协召开换届领导小组第五次会议。会议主要是讨论章程草案的修改、新一届企协领导班子人选人事安排和筹备第七届会员代表大会的情况。

▲12月29日上午，在昆企协会议室召开了昆明市三方机制联席会议第29次会议，昆明市人社局、市总工会、市工商联和昆企协等市协调劳动关系三方四家的领导和成员出席了会议。会议由2017年度召集轮值单位昆企协会长彭文凯主持。会议各方再次重温学习了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》【2015】10号文件精神和昆明市人民政府【2016】第92号公告文件精神，汇报检查交流了各自落实10号文件和92号公告的基本情况。会议希望市领导进一步加强对三方机制工作的领导，出题目、交任务。会议共同商定，2018年三方机制联席会议由市工商联为召集方。

▲1--12月，昆企协各部门先后深入本地区企业、行业协会商会、有关部门等单位进行走访、调研累计达200多家（次）；为企业排忧解难，撰写反映企业诉求的调研上报材料2个；专题汇报反映昆企协工作，寻求上级指导的上报材料2个；撰写总结交流企业经营管理工作经验的《昆明企业调查》7期；编发反映昆企协工作动态的《简报》4期；编发反映重要、实用信息的《信息参考》5期；编辑、刊发《昆明企业家》会刊6期，约50万字；昆企协网站编辑、发布信息284条、图片20幅；昆企协微信公众号编辑发布信息56篇、照片120幅；把昆企协换届筹备工作作为重点，共召开了5次昆企协换届领导小组会议研究换届事宜；召开企业联系工作会议4次，参会人数共计500多人，进一步发挥昆企协凝聚、交流平台作用；作为召集方牵头组织召开昆明市协调劳动关系三方机制第28、29次会议，为贯彻落实中央10号文件精神和昆明市第92号文件精神，为加强协调劳动关系三方机制工作作出努力；2017年共计发展新会员单位36家。