11月14日，应会员单位云南大山饮品有限公司邀请，昆企协执行会长许力为带队，秘书长韩薇及全体中层管理人员到云南大山饮品有限公司调研。

昆企协一行8人首先参观了大山公司的党群活动室、企业民主管理走廊及办公区域。大山公司党总支书记王飞锦、工会主席罗莉丹陪同调研参观，并热情介绍了相关情况。

云南大山饮品有限公司是一家生产经营包装饮用水的非公企业，2010年1月与瑞士雀巢公司合资，2014年1月被雀巢公司全额收购，成为一家纯外资企业。大山公司在册职工660多人，因为运输、销售、经销、加盟、仓储、送水等业务，在云南省范围内拉动的就业人员达10000多人，是一个典型的劳动密集型产业。

在座谈会上，大山公司总经理林溢文先生介绍了企业生产经营管理情况。在谈到企业管理时，林溢文总经理认为，由于大山公司过去的管理方式比较粗放，特别是产品营销渠道单一落后，市场竞争加剧，以及用工成本增加等因素影响，给企业管理带来了较大压力。林溢文表示，开发高端新产品对于企业的长远发展至关重要，大山公司将进一步强化对企业人员、产品开发、产品质量和制度规范的管理，继续关注职工福利，有效控制成本，力争开发的高端新产品明年上市，助推企业的长远发展。

大山公司党总支书记王飞锦介绍了企业党建和党群工作情况。大山公司外资投资人对企业多年来已经形成的党群工作模式表示理解，对党群工作在经费上给予支持；大山公司建立起“职工之家”，把中华文明的要素凝练为“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻、仁、爱、和、平”12个字，以优秀的传统文化教育职工、引导职工；大山公司公开建立了党组织活动制度，通过发挥党员的先锋模范带头作用，使企业职工的凝聚力更加增强、工作效率更高；大山公司2011年至2018年一直坚持集体协商，公司和工会长期坚持签订《工资专项集体合同》，保持职工工资逐年增长，2018年职工工资总额增长150万元；大山公司党群工作在企业民主管理中形成了特色，扩大了影响，在非公企业中享有盛誉，得到了国家、省、市有关部门和上级党组织的充分肯定，大山公司党建和工会工作获得了多项荣誉；大山公司职工队伍的稳定、劳动关系的和谐，是企业发展的基础。

大山公司在外资管理体系上搭载、嫁接厂务公开民主管理，经过多年的探索实践，形成了“一会两商三沟通四公开”的工作模式。“一会”即坚持每年职代会的召开，保持厂务公开民主管理形式的完整性；“两商”，既坚持集体协商，特别是工资集体协商，确保劳动关系和谐的基础；“三沟通”，既每三个月进行一次企业行政领导与职工代表的沟通会，现场解答、解决问题；“四公开”，一是公开“五险一金”全履责情况，二是公开职工的休息休假，三是公开为职工补交社会保险情况，四是公开评先树优工作。

在座谈交流中，王飞锦书记也提出了外资企业在生产经营方面遇到的实际问题：外资企业在社保缴纳、上缴税收等方面与国内企业不能一视同仁；在职工住房公积金缴存方面，外资企业相对于内资企业付出的成本要更高；外资企业在技术、管理等方面成本投入相对于国内企业更大，按国际规则管理相对于国内落后的管理资金投入更高，政府对企业的鼓励政策上往往是一刀切，外资企业得不到相应的鼓励支持。希望国家的税收优惠政策真正在外资企业得到落实，切实保护外资投资方的利益。

在调研座谈、听取大山公司的情况介绍后，昆企协执行会长许力为指出，云南大山公司十几年发展历程确实不简单，从一家个体法人企业转变为外资全资企业，企业管理水平、产品质量、品牌影响力不断提高，企业已经进入良性发展阶段，“云南山泉”作为中国名牌，在云南饮用水中是佼佼者；大山公司党群工作得到外方的理解和支持，党建作用发挥较好，工会工作很细致、体现了人文关怀，党建和工会工作有特色、有成效，把党群工作与外资先进管理方式有机结合，稳定了职工队伍、凝聚了人心，在探索发挥党建作用、促进外资企业健康发展的新课题中给出了新答案，大山公司的经验和做法值得非公企业学习和借鉴；大山公司依托国际先进管理资源，企业关注人、关注产品质量、关注合规经营和管理制度是对管理本质深刻认识的体现。

许力为对大山公司的新产品开发、售后服务、党群工作提出了希望。在产品开发方面，大山公司要立足于企业的长远发展，不断开发新产品，特别是在高端产品上要突出特色，产品的品种和档次要多样化，增强产品竞争力，满足不同层次消费者的需求；在售后服务方面，大山公司要加大信息化建设投入，加强对加盟送水站、送水人员和服务热线的规范管理，优化服务流程，补齐市场短板，提升工作效率，同时还要注重饮用水关联产品和用具的配套开发，为“云南山泉”的客户提供绿色、健康、安全的优质服务；在党群工作方面，外资企业的党群工作后继有人令人欣慰，希望大山公司总经理室继续支持企业的党群工作，党群工作人员要继承优良传统，勇于探索党群工作融入企业管理的新思路和新方式，充分发挥党群工作在外资企业发展中的稳定器作用，不断开创大山公司党建、工会工作的新局面，在促进企业健康发展的同时，为广大职工谋取更多的收入和福利，增强企业的吸引力和凝聚力。

许力为表示，昆企协这次到大山公司调研，是来学习、取经，通过座谈交流，学习了外资企业的先进管理经验，学到了在外资企业抓党建、开展工会工作的成功经验和做法，在适当的时候由昆企协组织非公企业的会员单位来大山公司进行学习交流活动，宣传介绍大山公司党群工作的经验和做法；昆企协的会员单位涵盖不同所有制的企业，协会的宗旨是为企业和企业家服务，昆企协今后要加强与大山公司的密切联系，尽力做好服务企业的工作，祝愿大山公司在林溢文总经理的带领下发展越来越好。

昆企协一行人员畅谈了到大山公司调研座谈的体会和感受，并观看了大山公司党建宣传片《让党旗在外资企业中高高飘扬》。

　　王飞锦书记代表大山公司感谢昆企协一直以来对企业的关心和支持；工会主席罗莉感谢昆企协对大山公司党群工作的肯定和鼓励，并表示在今后的工作中要增强信心、努力学习，继续把外资企业党建、工会工作做得更好、更出彩。