周其仁（北京大学国家发展研究院院长）认为：
在经济下行的时候为什么要加薪？创新可以对冲人工成本，因为做的东西不一样，做东西的效率不一样。核心市场，西欧市场，不是说价格低，价格比很多国际知名品牌一定都不低。中国公司销售额10%用于研发，坚持多少年收效？西欧市场强敌如林。华为有自己研发的优势，我看过一个基站，欧洲都是空间非常紧缺，手机换代，基站布到哪里去，没有成熟的空间给你。华为的基站是2G、3G、4G，一个小小的盒往那里一放，全通了。
华为15万人工，5万都是外籍，在哪个国家用哪个国家的人，用这个市场价格的人，工程师有的是贵的，为什么能用呢？这就给我们所有企业一个启示，不要笼统地说人工贵了，所以我们就不行了。人工贵了，如果生产力没有相应的提高，当然就吃紧。我们靠什么提高生产力？就是靠研发和科学技术。
我跟很多企业的老板讲，加个薪水你都觉得费劲，就别当这个老板。再看五年，中国人均收入还在增长，中国的蓝领工人的工资还要上涨，工资上去就打不动了，你到苹果看一看用什么工人，用什么工程师。
