2016年4月28日，经开区召开2016年全区人才工作会议，明确了“推项目 搭平台”、“强统筹 分层次（培植立体化人才生态）”、“重质量 扩储备”三项举措，力推全区人才工作。

　　鼓励平台建设社会化

　　2016年，经开区将组织开展人才工作扶持项目申报工作，鼓励支持人才领导小组各成员单位和驻区企业设计确定并组织实施一批重点人才工作项目，并重点予以资金扶持。积极开展2016年度博士后工作扶持站、院士工作站、专家服务站及昆明市首批创新创业创优示范基地等高层次人才载体选拔扶持及推荐工作。2015年，经开区内新认定云南省院士工作站2个，工程技术研究中心2家，省市企业技术中心10个，这些平台在推动企业创新发展方面起到了积极的推动作用。今年，将继续加强以上平台的扶持和建设工作。

　　还将继续鼓励和支持人才工作载体建设社会化。2015年，经开区内云科起点众创空间等4家企业被认定为昆明市新型创业创新孵化服务园区，云科YI生物众创空间等4家企业被云南省科学技术厅认定为“云南省众创空间”，紫云青鸟·云南文化创意博览园等2家企业被认定为省市文化创意产业平台，经开区青年（大学生）创业园被省人社厅认定为省级青年（大学生）创业园。今年，将继续推进青年（大学生）创业园、云南留学人员创业园、创客空间等创业人才培养载体建设。

　　今年将接收800名毕业生

　　在强化平台建设的同时，经开区将继续扎实推进高层次及创新创业人才的引进和培养。今年，继续做好“三五工程”、“551计划”高层次人才引进工程；鼓励和支持各类用人单位采取刚性或柔性等多种方式，引进和培养海外高层次人才或国内创新创业人才；大力支持科技创新和创业团队建设；开展昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔；做好国家“千人计划”、“万人计划”、“云岭学者”、“云岭产业技术领军人才”、“云岭首席技师”、“云岭教学名师”、“云岭名医”、“云岭文化名家”、“春城人才奖”及其他高层次人才推荐申报工作。“2015年，经开区内共有5人获得‘云岭产业技术领军人才’称号，2人获得‘云岭首席技师称号’，2人获得‘昆明市优秀技术能手称号’，10人获得‘经开区优秀人才’称号。这些人才在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，有力推动了全区人才工作的向前发展。”经开区人才办主任刘军介绍。

　　经开区还将继续完善“区校企”合作机制，与此同时，做好以高校毕业生为重点的青年创业就业工作；抓好大学生见习基地建设，为大学生提供实习或见习服务，开展好专项招聘活动。年内组织或参加各类招聘会8场以上，接收800名高校及职业院校毕业生到经开区就业。

　　加强服务非公组织专业技术职称评审

　　在推进专业技术人才队伍建设方面，经开区明确，将继续完善职称管理服务工作，加大非公经济组织专业技术人员职称评审服务力度。加快培养一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业、适应经开区产业发展需要的高技能人才队伍，做好区内企业职业技能培训和鉴定工作，努力理顺技能人才发展晋升通道，力争参加各类职业技能培训的员工不少于600人。

　　在推进专业技术人才队伍建设方面，云南建投集团的成绩可圈可点。该集团人力资源部门的相关负责人介绍，由云南建工集团有限公司、十四冶建设集团有限公司和西南交通建设集团股份有限公司于今年4月整合重组成立的云南建投集团有各类专业技术人员18000余人，其中高级职称2000余人，中级职称5000余人。整合重组前，云南建工集团在最近三年共组织美国哈佛大学、英国剑桥大学、俄罗斯圣彼得堡培训班8期，总计170人的高管团队到国外知名大学深造学习。针对业务骨干，按照专业不同，分别到清华大学、同济大学、人民大学、浙江大学、中南大学、南京审计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院等高校进行培训学习，与省内云南大学、昆明理工大学、财经大学等高校签订校企联合协议。