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老牌企业是主流 2022云南企业100强分析报告解读
发布时间:2023-01-09 查看次数:708

老牌企业是主流

2022云南企业100强分析报告解读


     1月6日,2022云南企业100强榜单公布。2022云南企业100强榜单是参照国际上通行和中国企业联合会、中国企业家协会发布的中国企业500强的排序办法,以2021年企业营业收入为入围数据,企业自愿申报为原则,推出的云南企业经营数据榜单,本次榜单是第15次发布。今年增加了云南企业年度收入突破亿元企业榜单。

     2022云南企业100强的入围门槛为11.21亿元,云南省投资控股集团有限公司以2056.60亿元的营业收入,摘得云南企业100强桂冠,它也是云南省目前进入世界500强企业榜单的唯一云南本土企业。

云南百强企业的特点

国有企业的支柱作用明显

    上榜的100家企业中,从数量看,国有企业有41家,相比民营企业的59家,略有劣势。但从营业收入总和来看,上榜国有企业营收总计达1.21万亿元,是上榜民营企业营收总和的近5倍。从纳税总和来看,上榜国有企业纳税总计达443.93亿元,是上榜民营企业纳税总和的4倍之多。而且,前20名榜单中,国有企业占19个席位,民营企业的头把交椅云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司排位16名,营收仅为云南省投资控股集团有限公司的1/9左右。

     制造业仍是主要支撑

     根据榜单统计,综合百强中,制造业企业56家;民营80强中,制造业企业55家,支撑作用明显。

滇中地区尽显聚集效应

    云南企业100强榜单中,16州市中有10个州市的企业上榜。其中,昆明市共计有63家企业入围百强榜,以绝对优势居全省第一。其次,曲靖有11家入围企业,玉溪有10家入围企业,红河州有5家入围企业,楚雄州有4家入围企业,滇中地区合计上榜93家企业。

龙头企业发挥示范作用

     云南企业100强榜单中,从营收规模看,有27家企业营业收入突破100亿元,15家企业营业收入在50-100亿元之间,19家企业营业收入在20-50亿元之间,其余39家企业营业收入在10-20亿元之间。上榜企业纳税总额达542.83亿元,占全省财政收入的12.78%。

老牌企业是主流

     老牌企业经过市场的洗礼,对环境变化的适应能力更强。云南企业100强榜单中,成立时间最早的昆明自来水集团有限公司已过百年。从成立时间算起超过20年(含2002年成立)的企业有44家,10-20年有39家,不超过10年(含2012年成立)的17家。

重视研发创新

    创新是一个企业长久生存的必备技能,云南企业100强共计投入可以费用117.90亿元,占全省研发经费的41.83%。榜单中,研发费用超过1亿元有26家,1000万元-1亿元的33家,低于1000万元的企业41家。其中,云南电网有限责任公司的研发费用最高,达11.23亿元。从专利数看,78%的企业均拥有专利,其中,数量超过1000项的2家,100-1000项的18家,10-100项47家,少于10项的33家。

社会效应显著

     大型企业除了向社会提供服务产品,缴纳巨额税额,还有一个重要的社会效应,就是解决就业问题。

     云南100强企业共计从业人数50.47万人,也就是说,榜单中仅占云南0.01%数量的企业解决了1.82%的就业[ 2021年云南省企业共计79.13万户,就业人数2774万人。]。榜单中,从业人数超过10000人的11家,1000-10000人(含1000人)的52家,100-1000人的34家,低于100人的3家。

云南百强企业的不足

民营企业整体较弱

    2021年,云南非公经济增加值12759.39亿元,增长7.8%。但从在全省地区生产总值中的比重来看,与五年前基本持平,进步不大,相较于“西南第一省”四川的54.5%占比,相差7.5个百分点。

    云南民营企业80强的营业收入2702.61亿元,平均营业收入35.78亿元,是广东民营企业100强[ 广东民营企业100强,营业收入超7.4 万亿元,入围门槛达到 102.6 亿元,净利润突破 7580 亿元。]平均营收的1/22;80强入围门槛是6.99亿元,是广东民营企业100强门槛的1/15;净利润150.58亿元,平均净利润1.88亿元,是广东民营企业100强平均净利润的1/40。

国企负债率偏高

    通过榜单统计,41家国有企业中,资产负债率小于40%的有7家企业,占比17.1%;资产负债率在40%-60%之间的有8家,占比19.5%;资产负债率大于60%有26家,占比最大,达63.4%。

产业结构不合理

     从上榜的企业可以看出,云南的大型企业集中在钢铁、有色金属等传统型制造业,新兴产业占比较少。榜单中几乎看不到绿色铝、绿色硅、数字经济等新兴产业的身影。

    重轻工业比重失调。在工业内部产业结构方面,云南省主要以轻工业为基础,轻工业的发展比重在近些年在不断攀升,相比之下重工业比重有大幅度下降的趋势,在与其他省份的比较中,云南省已经明显表现出工业底子偏薄、基础偏差与比重失调等一系列问题。

区域发展不均衡

     云南企业100强的区域分布在一定程度上反映了各州市区域经济发展的水平。昆明作为省会城市,充分体现了在云南经济中的重要地位。玉溪、曲靖、红河在滇中一体化的政策优势下,钢铁、有色金属等制造业处于领先地位。而西双版纳、普洱、文山、德宏、怒江、迪庆尚未形成规模性的优势产业,产业化程度明显落后一个层面。

研发力度有待加强

    《2021年云南省科技统计公报》显示,2021年云南研发费用稳步提升,但与发明大省广东相比,差距还是不小。2021年,云南研发经费支出281.94亿元,是广东的1/13;研发经费投入强度为1.04%,与广东相差2.1个百分点;专利授权4.12万件,是广东省省会广州市的1/4.5。

通过榜单可以看出,制造业研发投入相对较高。制造业50强企业研发费用合计72.95亿元,是服务业的4倍还要多。

云南企业发展建议

扶持增长型的民营企业

     百强榜单中,可以看到为数不少的增长型民营企业,虽然在营收上稍逊一筹,但净利润、资产总额等方面突出。无疑,这些企业让我们看到了云南未来的希望。

     近期,云南省委、省政府印发《云南省产业强省三年行动计划(2022-2024年)》,提出“12个重点产业[ 12个重点产业:高原特色现代农业,绿色硅谷,光伏之都,先进制造业,绿色能源产业,烟草产业,新材料产业,生物医药产业,数字经济,文旅康养产业,现代物流业,出口导向型产业。]”。本次的民营企业百强榜单中,新材料、生物医药、高原特色农业、绿色能源、先进制造业等重点产业均有涉及。但在产业规模、产业链等方面还需要政府的大力扶持。

     呼吁政府充分发挥在市场经济中的积极作用,运用政策和财政的力量引导经济健康发展,推动民营企业主动服务和融入新发展格局,以更大范围、更深层次和更广领域参与国内分工和国际合作。

推动传统产业改造升级

新兴产业快速成长

    云南省第十一次党代会报告提出,要推进产业强省建设,把发展经济的着力点放在产业培育、产业招商引资和营商环境建设上,把转方式调结构放到更加重要位置,促进传统产业转型升级、新兴产业蓬勃发展、未来产业加快布局。

    要推动传统产业提层次、强实力。“12个重点产业”中,烟草、文旅康养、高原特色现代农业等产业属于传统改造升级形成的产业,提升潜力巨大,要拿出更大气魄、动用更多资源,加快原有传统产业改造升级,要统筹推进产业优化结构,向高端化、集群化、基地化、绿色化发展。要提高龙头骨干企业纵向延伸、横向联合的能力,形成更具竞争优势的特色产业集群。

    要推动新兴产业快成长、上规模。“12个重点产业”中,绿色硅谷、光伏之都、新材料产业、生物医药、数字经济等产业属于新兴产业,是培育发展新动能、赢得未来竞争新优势的关键所在。要加快培育核心企业,打造行业龙头企业,通过产业集群延链补链强链,落实产业链专班和链长制,强化数字赋能、创新赋能、金融赋能,迅速形成强大规模,推进集中集群发展,要运用新技术,依托新市场需求,加快培育衍生一大批引发产业体系重大变革的高新产业,实现高新产业的颠覆式、爆发式增长。

促进区域协调发展

     实施区域协调发展战略是新时代国家重大战略之一,是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要组成部分。推动全省区域协调发展,是主动服务和融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的重要支撑,是破解区域发展不平衡不充分问题的重要途径,是推动形成优势互补高质量发展区域经济布局的客观需要。

    建议各州、市立足实际,围绕“12个重点产业”,充分发挥比较优势和发展潜力,突出发展特色,确定好各自培育的重点产业,以重点产业培育带动其他产业发展,进一步明确高质量跨越式发展路径,不断增强各区域板块发展联动性、协同性,形成“滇中崛起、沿边开放、滇东北开发、滇西一体化”的区域协调发展格局。

    在发展中要注意找准自己位置,不要面面俱到,有几个产业算几个产业,各州市“各出各的优势牌”“各拿各的特色菜”,要因地制宜,宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜医养则医养、宜旅游则旅游、宜文化则文化、宜教育则教育,不能什么项目都来者不拒。例如工业项目,要符合生态环保、安全生产、节能减排、高附加值的原则,决不能一哄而上、同质恶性竞争、破坏生态、损毁资源、贻害千秋。

厚植高端人才

    美国著名社会思想家乔尔·科特金曾说,知识人群在哪里聚集,财富就在哪里聚集;哪里环境好,精英就在哪里聚集。在人口逐年下降的大环境下,人才,尤其是高端人才已经是各区域、各企业争抢的稀缺资源,别人争到了,再去挖,难度大、成本高。

    企业要实行更加积极有效的政策,优化人才发展环境,把国内外顶尖人才往云南引、往企业拉。要注重发挥本地高端人才的引领作用,既要招得来“女婿”,更要留得住“儿子”,“输血”与“造血”并重,“女婿”与“儿子”同心。要为企业家创造更好成长环境,大力弘扬劳模精神、工匠精神,集聚强大的创新力量。

     2022年11月,中国共产党云南省第十一届委员会第三次全体会议召开,全会强调“要聚焦扬优势,充分发挥区位、绿色能源、高原特色农业、文旅资源、矿产资源、生物资源、劳动力等优势,全面提升辐射能力,打造绿色能源强省、绿色农业强省、文化旅游强省、有色金属产业强省、生物产业强省”,为企业发展提供了良好的政策环境。大型企业作为云南经济的重要组成部分,应结合自身特点,充分发挥优势,助力云南产业强省建设,推进云南高质量跨越式发展。

                              来源:云南信息报、云南省企业联合会、云南省企业家协会

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